JOSÉ LUIS CARLÉS
CONSULTOR Y ASESOR AREA CORPORATIVA E INSTITUCIONAL
CONSULTOR SENIOR EDUCACIÓN, EMPLEO Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS
Consultor Senior con amplia experiencia en dirección de proyectos de investigación y consultoría de RR. HH, evaluación de políticas y programas institucionales y como docente en Universidades y Escuelas de Negocio y formador de programas para empresas en el ámbito de RR. HH, habilidades directivas y desarrollo empresarial
-Experto en temas de Empleo, Educación y evaluación
-Amplia experiencia en Dirección de Proyectos de consultoría de RR. HH y en iniciativas relacionadas con la anticipación y la gestión de talento
-Experto en proyectos de investigación dirigidos a organismos públicos y privados en los ámbitos de consultoría de estrategia y desarrollo de negocio, evaluación de programas
-Docente en Universidades y Escuelas de Negocio y en empresas en programas de formación en el ámbito de RR. HH, desarrollo habilidades, investigación y desarrollo empresarial
-Diseño y Dirección estudios y proyectos de investigación aplicada en diferentes ámbitos de intervención empresarial y social.
- Asesoramiento sobre estrategias en el ámbito del Empleo tendentes a la mejora de las políticas y programas de empleo y gestión de RR. HH
- Asistencia Técnica en el Marco de Programas Institucionales y licitaciones a nivel Nacional, europeo e Internacional
- Desarrollo e implantación de herramientas y procesos de consultoría y formación en materia de Evaluación, Auditoría y Control de programas y proyectos.
DOCENCIAS IMPARTIDAS ESPECIALIZACIONES
• Programas de Dirección y gestión de RR. HH
• Emprendimiento e innovación
• Análisis Mercado laboral
• Evaluación de políticas y proyectos
• Gestión de proyectos
• Habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, etc.
• Gestión del Conocimiento.
• Emprendimiento y desarrollo empresarial
• Networking e internet, Programas para la búsqueda de empleo
• Responsabilidad Social
OTRAS ESPECIALIZACIONES Y COMPETENCIAS PROFESIONALES
-Estudios de clima laboral
-Proyectos de análisis y evaluación de puestos
-Proyectos de reingeniería de procesos
-Programas de Recolocación interna y externa.
-Programas de Recolocación individual y grupal (talleres modulares, servicio individualizado de elaboración de cv’s, entrenamiento para entrevistas de empleo, coaching work on line, etc.)
-Conocimiento de áreas específicas: RR. HH, Empleo, Outplacement, Recolocación, etc
- Dirección y motivación de equipos.